به نور رقصان پروژکتورها در آسمان هالیوود فکر کنید. به لیموزین های درازی فکر کنید که دم سالن نمایش می ایستند. به ستارگانی فکر کنید که وقتی دارند برای دیدن اولین اکران فیلمی پرجنجال به سمت سالن می روند مجریان برنامه های تلویزیونی با آن ها مصاحبه می کنند. آدم از هیجان دیوانه می شود.
این طور نیست؟
همه چیز خوب است تا این که صبح روز بعد نقدهای مربوط به فیلم منتشر می شوند. وای وای. منتقدان به فیلم مورد نظر از ۵ ستاره صفر ستاره داده اند. هنرپیشه های فیلم که امیدوار بودند از بازی شان تمجید شود چپ و راست به باد انتقاد گرفته می شوند.
این گونه نقدهای منفی دامنگیر مصاحبه شوندگان جویای کار هم می شوند، با این تفاوت که کسی عیب و نقص های اجرای آن ها را در روزنامه ها و وب سایت ها جار نمی زند. وقتی پس از مصاحبه دیگر با مصاحبه شونده تماسی گرفته نمی شود، او هم احساس همان هنرپیشه ای را پیدا می کند که از کارش به شدت انتقاد شده: حال و روزش حسابی خراب می شود.
نگذارید این پایان غم انگیز برای شما رخ دهد. هرکاری از دستان بر می آید بکنید تا اجرایتان در مصاحبه نقدهای مثبتی را در پی داشته باشد. برای این که در این راه کمکی داشته باشید جان ترنر استاد حوزه ی کاریابی و از مربیان شغلی فونیکس، ده راه را با شما در میان می گذارد تا به وسیله ی آن ها به اجرایی موفق و نقد هایی مثبت دست یابید.
- روش تعریف داستان را جدی بگیرید
- آماده و مسلط وارد شوید
- عز و التماس کردن را به دیگران واگذار کنید
- با عزت و متانت مقابل مصاحبه کننده قرار گیرید
- یادتان باشد ستاره چطور خلق می شوند
- از بداهه گویی های کش دار و بی سر و ته بپرهیزید
- یادتان باشد مصاحبه کننده رفیق جان جانی تان نیست
- بدانید حدس های غلط به پاسخ های غلط منجر میشوند
- احساسات را در مصاحبه داخل نکنید
- سوالاتی بپرسید که نشان دهند برایتان مهم است کجا کار کنید
منبع:mohammadnabipour.com
محمدنبی پور
0 دیدگاه