در این قسمت به بیان شیوه ای خواهیم پرداخت که آن را در ادامه ی دوران موفقیت آمیز کاری تان، برای برخوردی موثر با مشکلات موجود به کار بگیرید:
- تعریف روشنی از مشکل موجود ارائه دهید. دقیقاً چه اتفاقی افتاده است؟ به بررسی حقایق بپردازید، نه حقایق ظاهری و بدیهی ، بلکه حقایق حقیقی و واقعی. هنگامی که افراد از حقیقت مشکل موجود بی اطلاعند،رزمان و انرژی بسیاری در تلاش برای حل مشکل به هدر می رود.
- تمام علل احتمالی ایجاد این مشکل را شناسایی کنید. این مسئله چرا و چگونه اتفاق افتاد؟ گاهی اوقات، همین بخش به تنهایی به راه حل صحیح و نهایی منجر خواهد شد.
- تمام راهکارهای احتمالی را شناسایی کنید. هرچه به راه حل های بیشتری دست یابید، احتمال بیشتری وجود دارد که بتوانید موثرترینِ آنها را به کار بگیرید. از خود بپرسید:(( چه راهکارهای دیگری وجود دارد؟))
- تصمیم بگیرید و یکی از راهکارها رو عملی کنید. در بسیاری از موارد، معمولاً هر تصمیمی بهتر از تصمیم نگرفتن است. تصمیمی ضعیف که فرد جسورانه و قاطعانه آن را عملی می کند، هزاران بار بهتر از تصمیم با شکوهی ست دست نخورده بر طاقچه ی اتاقی باقی بماند.
- برای هرچه زودتر عملی شدنِ تصمیمات اخذ شده، تقسیم وظایف کنید. مشخص کنید چه کسی، چه وقت و چه گونه می خواهد چه کاری را انجام دهد؟
- گزارشی تهیه کنید و استاندارد مشخصی برای سنجش موفقیت تصمیم اخذ شده،در نظر بگیرید. راهکاری که هیچ زمان مشخصی برای به نتیجه رسیدن آن در نظر گرفته نشده باشد، اصلاً یک راهکار نیست.
- بی درنگ وارد عمل شوید. راهکارتان را عملی نمایید و مشکل را حل کنید.
در دیدگاه و رویکرد خود نسبت به زندگی وکار، راهکار گرا باشید.
شخصیتی از خود بسازید و شخصی باشید که هرگاه دیگران با مشکلی مواجه می شوند،آن را نزد شما بیاوررند و شما را به عنوان فردی بشناسند که همیشه یک راه حل دارد. هرچه بیشتر روی راهکارها تمرکز کنید، باهوش تر خواهید شد. هرچه راهکارگراتر باشید، به راه حل های بیشتری و بهتری دست خواهید یافت. شما می توانید با تبدیل شدن به شخصی شدیدً راهکارگرا، کل زندگی شخصی و کاری تان را در مسیر پر سرعت حرکت به سوی دریافت حقوق بیشتر و ترفیع شغلی سریع تر قرار دهید.
0 دیدگاه