با وجودی که شما فکر می کنید برای قدر دانی از قهرمانان خدمات دهی هیچ چیز بهتر از آن نیست که آن ها را به هاوایی بفرستید، کارهای دیگری نیز می توان کرد که هیچ خرجی ندارد. اغلب کارهای ساده ی فی البداهه بهترین نتیجه را می دهد و بیشترین تفریح را ایجاد می کند. با استفتده از فهرست زیر شما می توانید نوع تشویق و قدردانی ای که مناسب کارمند و بودجه ی شماست و با شرایط نیز مناسبت دارد بیابید. این فهرست از نظر قیمت به سه دسته تقسیم می شود.
برای افزایش توان مالیِ خود می بایست ارزش مشارکتتان را افزایش دهید. دایماً از خود بپرسید:(( امروز برای افزایش ارزِش ارائه ی خدمات به شرکت محل کارم، چه کاری می توانم انجام دهم؟)) شما باید پیوسته در جست و جوی شیوه هایی برای افزایش اطلاعات و دریافتی های خویش باشید.
حقیقت زندگی کاری این است که،پاداش های شما در زندگی-چه محسوس و چه غیر محسوس-همیشه به وسیله ی ارزش خدمات و سرویس دهی شما به دیگران تعیین می شود.درآمد شما نیز به واسطه ی سه چیز مشخص می گردد:
آنچه شما انجام می دهید.
کیفیت انجام دادن آن.
به سختی پیدا شدن جانشینی شایسته برای شما.
من پی برده ام، وقتی موضوع بهره مندبودن از مسیری معین در زندگی مطرح می شود، انسان ها به معنای واقعی فقط در سه گروه قرار می گیرند:
انسان هایی که نمی دانند به انجام دادن چه کاری علاقه مند هستند
انسان هایی که می دانند به انجام دادن چه کاری علاقه مند هستند، اما آن را انجام نمی دهند
انسان هایی که می دانند به انجام دادن چه کاری علاقه مند هستند و آن را انجام می دهند
اگر رویاها،اهداف و آرزوهایی ارزنده را در نظر دارید،بدانید که برای دستیابی به آن هاباید بی وقفه در حال رشد و پیشرفت باشید.اما اگر شما نیز همچون من و بسیاری از انسان های دیگر هستید، پس، یک یا چند باور اشتباه را در سر می پرورانید که شکافی را در ادامه مطلب…
اگر زمان کافی به اندیشیدن در مورد خود، گذشته،حال و آینده تان اختصاص ندهید،حافظه تان ضعیف خواهد شد، بیشتر اشتباه خواهید کرد و شرایط برایتان، حتی از قبل نیز بدتر خواهد شد. بلایس پاسکال ، نویسنده ی فرانسوی، می نویسد:((من همیشه گفته ام علت عدم شادمانی بشر، فقط یک چیز است، اینکه نمی تواند آرام و بی سر وصدا در اتاق خویش بماند.))
هرفردی کار خود را خاص ، منحصر به فرد و متفاوت می داند و آن را امتداد شخصیت خویش و بخش اصلی و ضروری زندگی اش می پندارد، انا نا به شغل، تولیدات و خدمات دیگران به چشم کالاهایی می نگریم که سعی در به دست آوردن بهترین آنها را داریم.
حقیقت این است که توانایی شما در بدست آوردن پول-که در تمام طول زندگی سبب رشد و پیشرفت شما شده است- ارزشمندترین دارایی شماست.بسیاری از افراد، توانایی کسب درآمد را امری بدیهی می دانند.آنها به آن اجازه می دهند تا ظاهر شود و کاملاً اتفاقی و تصادفی رشد کند. این گونه افراذ، پس از اتمام تحصیلات خود بیشتر اوقات از ارزش کمی در محیط کار برخوردار است،در نخستین شغلی که به آنها پیشنهاد می شود، مشغول به کار می شوند. هر آنچه را به آنها گفته می شود انجام میدهند و مهارتهایی ضروری را که می بایست برای افراد از خطر اخراج بیاموزند،فرا می گیرند. بعدها نیز دیگران شغل های دیگری را به آنها پیشنهاد می کنند و ایشان نیز می پذیرند.
سه درصد افراد،اهداف و برنامه هاشان را مکتوب کرده بودند. چهارده درصد آنها اهداف خاص خود را داشتند، اما آنها را ننوشتخ بودند و هشتاد و سه درصد دیگر هیچ هدف یا برنامه ای نداشتند، به جز اینکه از دانشگاه فارغ التحصیل شوند و به تعطیلات بروند.
یکی از مهم ترین سوالاتی که تا به حال پرسیده اید و پاسخ داده اید:(( کدام مهارت است که اگر آن را به خوبی در خود رشد دهید و پیوسته روی آن کار کنید، مثبت ترین تاثیر را بر دوران موفقیت آمیز کاری تان خواهد داشت؟)) اگر پاسخ این پرسش را نمی دانید، نزد رئیس یا کارفرمای خود بروید و از او سوال کنید.