محمدنبی پور،بازاریابی،بازاریابی کرمان،مشاوره کرمان،استخدام و مدیریت کارکنان رویایی

محمدنبی پور،mohammadnabipour،مشاور بازاریابی کرمان،مشاوره بازاریابی کرمان،مشاوره،مشاور،مشاوره کرمان،برندینگ،تقاضا،همایش،سمینار،مشاور بازاریابی کرمان،رهبری،مدیریت،رهبری در مدیریت،مشاوره فروش،مشاوره بازاریابی،مشاوره اقتصادی،مشاوره شغلی،مشاوره موفقیت،موفقیت فردی،کسب و کار،مشاوره کسب و کار،مشاوره تبلیغات،آموزش مشاوره فروش،آموزش مشاوره بازاریابی،آموزش مشاوره اقتصادی،آموزش مشاوره شغلی،آموزش مشاوره موفقیت،آموزش موفقیت فردی،آموزش کسب و کار،آموزش مشاوره کسب و کار،آموزش مشاوره تبلیغات،دکتر کسب و کار،مردموفقیت،مرد ماموریت های غیر ممکن تجارت،قاتل فقر،قاتل شکست

مدیریت شگفت انگیز

مدیریت شگفت انگیز   روباه: « میدونی ساعت چنده؟ آخه ساعت من خراب شده . شیر: « اوه. من می تونم به راحتی برات درستش کنم.» روباه: « ولی پنجه ها ی بزرگ تو فقط اونو خراب تر می کنه.» شیر: « نه. بده برات تعمیرش می کنم. » روباه: ادامه مطلب…

توسط admin، قبل
محمدنبی پور،mohammadnabipour،مشاور بازاریابی کرمان،مشاوره بازاریابی کرمان،مشاوره،مشاور،مشاوره کرمان،برندینگ،تقاضا،همایش،سمینار،مشاور بازاریابی کرمان،رهبری،مدیریت،رهبری در مدیریت

ده نکته برای اجتناب از مواجه شدن با نقدهای منفی در مصاحبه های شغلی

ن گونه نقدهای منفی دامنگیر مصاحبه شوندگان جویای کار هم می شوند، با این تفاوت که کسی عیب و نقص های اجرای آن ها را در روزنامه ها و وب سایت ها جار نمی زند. وقتی پس از مصاحبه دیگر با مصاحبه شونده تماسی گرفته نمی شود، او هم احساس همان هنرپیشه ای را پیدا می کند که از کارش به شدت انتقاد شده: حال و روزش حسابی خراب می شود.

توسط admin، قبل
محمدنبی پور،mohammadnabipour،مشاور بازاریابی کرمان،مشاوره بازاریابی کرمان،مشاوره،مشاور،مشاوره کرمان،برندینگ،تقاضا،همایش،سمینار

قانون آهنربا

قانون علت و معلول، قانون آهن هستی نیز نامیده می شود. این قانون نخستین بار در سال (۳۵۰ قبل ازمیلاد) توسط ارسطو تعلیم داده شد و در آن زمان به اصل ارسطویی علیت معروف گشت. این قانون از آن زمان به بعد ، به اصلی ترین قانون تمدن غرب تبدیل شد.

توسط admin، قبل
محمدنبی پور،mohammadnabipour،مشاور بازاریابی کرمان،مشاوره بازاریابی کرمان،مشاوره،مشاور،مشاوره کرمان،برندینگ،تقاضا،همایش،سمینار

مراحل هفتگانه ی حل مشکلات

در دیدگاه و رویکرد خود نسبت به زندگی وکار، راهکار گرا باشید.

شخصیتی از خود بسازید و شخصی باشید که هرگاه دیگران با مشکلی مواجه می شوند،آن را نزد شما بیاوررند و شما را به عنوان فردی بشناسند که همیشه یک راه حل دارد. هرچه بیشتر روی راهکارها تمرکز کنید، باهوش تر خواهید شد. هرچه راهکارگراتر باشید، به راه حل های بیشتری و بهتری دست خواهید یافت. شما می توانید با تبدیل شدن به شخصی شدیدً راهکارگرا، کل زندگی شخصی و کاری تان را در مسیر پر سرعت حرکت به سوی دریافت حقوق بیشتر و ترفیع شغلی سریع تر قرار دهید.

توسط admin، قبل
محمدنبی پور،mohammadnabipour،مشاور بازاریابی کرمان،مشاوره بازاریابی کرمان،مشاوره،مشاور،مشاوره کرمان،برندینگ،تقاضا،همایش،سمینار

هرگز از رد تقاضایتان نترسید!

امروزه((تقاضا کردن)) اصلی ترین موضوع در مناسبات بشر است. بسیاری از مردم می ترسند تقاضایی نمایند که مبادا دیگران آن را رد کنند. آنها می ترسند تقاضایی نمایند که ((نه)) بشنوند. شما می توانید این طور به این قضیه بیندیشید: قبل از اینکه تقاضایی بکنید، چیزی ندارید. اگر تقاضا کنید و ((نه)) بشنوید، دقیقاً در همان نقطه ایی هستید که قبلاً هم بوده اید، اما در بسیاری از موارد نیز شخص پاسخ مثبت به شما می دهد و کل آینده تان به شکلی دیگر رقم می خورد.

توسط admin، قبل
محمدنبی پور،mohammadnabipour،مشاور بازاریابی کرمان،کرمان،مشاوره

مراحل چهار گانه ی جلب رضایت مشتری

چهار مرحله برای جلب رضایتِ مشتری در تجارتتان وجود دارد.بالاترین سطح رضایت مشتری جایی ست که شما مشتریانتان را شگفت زده می کنید. جایی که برای خوشحال نمودن آنها کاری انجام می دهیدکه نه فقط مجدداً تصمیم می گیرند از شما خرید کنند، بلکه دوستانشان را نیز برای خرید نزد شما بیاورند.

توسط admin، قبل